Starszy specjalista / Specjalista ds. projektów UE
OBOWIĄZKI:
- Rozliczanie projektów współfinansowanych ze środków publicznych
- Sporządzaniee wniosków o płatność/rozliczenie, o zmiany umów itp.
- Zapewnienie prawidłowego ujęcia kosztów projektu w ewidencji księgowej
- Przygotowywanie dokumentacji operacyjnej projektu
- Archiwizowanie dokumentów
- Współpraca z instytucjami finansującymi oraz partnerami projektowymi
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania, finansów i rachunkowości lub pokrewnej dziedziny)
- Znajomość zasad realizacji projektów współfinansowanych w ramach krajowych Programów Operacyjnych, tj. POIR oraz Programów Ramowych UE (Horyzont 2020, Horyzont Europa)
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów badawczo – rozwojowych finansowanych z funduszy europejskich przez Instytucje takie jak NCBR, KE i inne
- Biegła znajomość pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Sumienność i rzetelność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Dobra organizacja pracy
MILE WIDZIANE:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość systemu grantowego w Polsce / Europie
- Znajomość innych języków obcych mile widziana
- Dodatkowe kursy i szkolenia z zakresu analizy biznesowej
OFERUJEMY:
- Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy o pracę
- Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie
- Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
- Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Inżynier RAMS
OPIS STANOWISKA:
- Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Inżyniera RAMS, który będzie przekazywał swoją wiedzę i wspierał Nevomo w analizach RAMS dla systemów i podsystemów produktu ze szczególnym uwzględnieniem nowych rozwiązań transportowych. Będzie on również zaangażowany w rozwój reżimów utrzymania, koncepcji operacyjnych i różnych ocen bezpieczeństwa wymaganych w całym cyklu życia produktu.
OBOWIĄZKI:
- Wykonywanie analiz RAMS zgodnie z normą EN50126
- Kierowanie uwag klienta/stron niezależnych (ISA, NoBo, DeBo, itp.) w celu uzyskania jego zatwierdzenia w zakresie wyników RAMS
- Wspieranie zespołu Nevomo przy projektowaniu reżimu utrzymania, koncepcji działania oraz oceny ryzyka (402/2013) dla nowych systemów transportowych
- Udział w ocenie wydajności RAMS produktu oraz we wcześniejszej identyfikacji niezbędnych wymagań RAMS, aby zapewnić osiągnięcie celów RAMS
- Stosowanie zasad i procesów Nevomo w swoich działaniach w szczególności tych dedykowanych dla działań RAMS
- Raportowanie postępów działań i alarmowanie przełożonego w przypadku trudności
- Posiadanie proaktywnego i ambitnego spojrzenia na dane/wyniki RAMS, którymi się posługujesz, w celu zwiększenia adekwatności/spójności badań i wymagań RAMS
- Posiadanie technicznego zrozumienia produktów Nevomo w celu lepszej oceny wyników w zakresie bezpieczeństwa i potencjalnych obszarów poprawy
- Przyjęcie nastawienia zorientowanego na produkt podczas wykonywania badań RAMS
WYMAGANIA:
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w branży kolejowej na podobnym stanowisku
- Silne zaplecze techniczne - tytuł licencjata/magistra (inżynieria, nauki fizyczne lub podobne)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego operacyjnego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
- Dobre umiejętności interpersonalne
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
- Ułożony/a i zorganizowany/a z praktycznym podejściem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
MILE WIDZIANE:
- Chęć ciągłego samodoskonalenia
- Prezentowanie otwartego podejścia
- Uczciwość i rzetelność
OFERUJEMY:
- Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
- Możliwość pracy w siedzibie firmy w Warszawie z opcją częściowo zdalną
- Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
- Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Starszy inżynier - System Zarządzania Ruchem
OPIS STANOWISKA:
- Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Starszego Inżyniera - Systemu Zarządzania Ruchem, który wniesie do Nevomo dużą wartość w zakresie rozwiązań TMS oraz automatyzacji ruchu w całym cyklu życia produktu.
OBOWIĄZKI:
- Opracowywanie architektury TMS, wymagań, wytycznych i podsystemów dla systemów transportowych Nevomo oraz wspieraniem procesów decyzyjnych w zakresie działań badawczo-rozwojowych
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi w celu opracowania i wdrożenia TMS na miejscu w naszych obiektach testowych i pilotażowych
- Współpraca z zespołem R&D nad integracją i wdrażaniem rozwiązań TMS z podsystemami Nevomo
- Współpraca ze specjalistami ds. standaryzacji i RAMS w Nevomo w celu zapewnienia, że system spełnia wymagania regulacyjne i RAMS
WYMAGANIA:
- Minimum 5 lat doświadczenia w kolejowym TMS na podobnym stanowisku
- Wykształcenie techniczne – inżynieria transportu lub pokrewne
- Dogłębna wiedza na temat systemów zarządzania ruchem w transporcie kierowanym, ze szczególnym uwzględnieniem kolei (ERTMS L2&3, ATO/ATP, systemy krajowe itp.) oraz innego transportu kierowanego koleją (autonomiczne systemy metra, rozwiązania CBTC, GoA3/4 itp.)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
- Zdolność samoorganizacji pracy
- Doświadczenie w kodowaniu systemów TMS w .NET, C# jest na plus
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Gotowość do podróży służbowych
MILE WIDZIANE:
- Gotowość do ciągłego samodoskonalenia
- Otwarte podejście
- Uczciwość i rzetelność
OFERUJEMY:
- Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
- Możliwość pracy w siedzibie firmy w Warszawie z opcją częściowo zdalną
- Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
- Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Kierownik Działu Normalizacji, Certyfikacji i Autoryzacji
OPIS STANOWISKA:
- Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik Działu Standaryzacji, Certyfikacji i Autoryzacji (SC&A), którego zadaniem jest kształtowanie przepływu pracy i procesów SC&A w firmie, definiowanie kompletnych ścieżek prowadzących do autoryzacji produktu oraz uczestnictwo i dostarczanie wiedzy w krajowych i globalnych procesach dotyczących hyperloopa i systemów pokrewnych.
OBOWIĄZKI:
- Tworzenie i prowadzenie procesów standaryzacji i homologacji produktów opracowywanych w ramach Grupy Nevomo
- Prowadzenie współpracy z organami normalizacyjnymi i homologacyjnymi (DeBo, AsBo, NoBo, ISA, organami regulacyjnymi itp.)
- Aktywny udział w działaniach standaryzacyjnych hyperloopa w ramach wspólnego europejskiego komitetu standaryzacyjnego (w ramach CEN/CENELEC) dla systemów hyperloop (JTC20) i jego grup roboczych
- Reprezentowanie interesów Nevomo w działaniach standaryzacyjnych, certyfikacyjnych i autoryzacyjnych we współpracy z podmiotami zewnętrznymi
- Przygotowywanie wkładów normalizacyjnych oraz szczegółowym przeglądem wkładów od innych stron
- Proaktywne dostarczanie ekspertyz normalizacyjnych dla działów inżynieryjnych i biznesowych oraz wsparciem w zakresie najnowszych wymagań norm i przepisów
WYMAGANIA:
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w standaryzacji i autoryzacji systemów na podobnym stanowisku - doświadczenie w branży kolejowej traktowane jest jako plus
- Doświadczenie w procesach CSM (402/2013)
- Wiedza techniczna niezbędna do zrozumienia systemów i technologii Nevomo na poziomie ogólnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego operacyjnego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i pisemne
- Wysoki poziom inicjatywy i elastyczności
- Gotowość do podróży (podróże międzynarodowe)
- Zdolność do pracy w szybkim tempie
- Doświadczenie w inżynierii bezpieczeństwa jest traktowane jako dodatkowy atut
MILE WIDZIANE:
- Chęć ciągłego samodoskonalenia
- Prezentowanie otwartego podejścia
- Uczciwość i rzetelność
OFERUJEMY:
- Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
- Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
- Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Inżynier elektronik
OPIS STANOWISKA:
Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad projektem przekształtnikowych układów zasilania i układów napędowych dla kolei magnetycznej oraz kolei hyperloop. Będziesz pracował także nad rozwojem algorytmów sterowania silnikami liniowymi oraz przekształtnikowymi układami zasalania. Będziesz odpowiedzialny także za implementację systemów zarządzania i monitoringu układów przekształtnikowych. W ramach swoich obowiązków, będziesz odpowiedzialny/a za opracowanie modeli numerycznych układów energoelektronicznych, prowadzenie badań symulacyjnych i hardware-in-the-loop, implementację algorytmów sterowania na mikrokontrolerach sygnałowych, budowę układów prototypowych oraz prowadzenie badań eksperymentalnych. Będziesz też brał/a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole współpracując ze specjalistami z branży z machine learning i data science, embedded systems, jak i zespołem mechaników konstruktorów.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika, energoelektronika, elektromechanika, automatyka, inżynieria pojazdów elektrycznych lub pokrewnym
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy przy przekształtnikowych układach napędowych lub przekształtnikowych układach przetwarzania energii
- wiedza z zakresu konstrukcji układów przekształtnikowych, algorytmów sterowania m.in. sterowania wektorowego, cyfrowego przetwarzania sygnałów, teorii sterowania, teorii przekształtników, modelowania dyskretnych układów dynamicznych
- znajomość kontrolerów TI z rodziny C2000
- doświadczenie w modelowaniu i symulacji układów przekształtnikowych (PLECS/PSIM/Simscape)
- doświadczenie w projektowaniu PCB
- b. dobra znajomość języka C – programowanie mikrokontrolerów sygnałowych
- mile widziana znajomość VHDL
- dobra znajomość j. angielskiego (praca w międzynarodowym zespole)
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca marca 2023 z możliwością przedłużenia.
- Wynagrodzenie 10 000 - 15 000 brutto na UoP
- Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Warszawie (do wyboru przez pracownika)
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Wpływ na ostateczny kształt produktu
- Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Programista systemów wbudowanych
Aktualnie poszukujemy specjalisty do pracy nad projektem zintegrowanego systemu monitorowania stanu infrastruktury i taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. W ramach projektu opracowujemy dedykowane urządzenie pomiarowe wraz z oprogramowaniem do interpretacji i zaawansowanej analizy pozyskiwanych wyników. Nasze rozwiązanie ma na celu zautomatyzowanie procesu utrzymania infrastruktury i taboru oraz wprowadzenie kolei konwencjonalnej w erę IoT.
Na oferowanym stanowisku będziesz pracował-a nad rozwojem firmware-u obsługującego tworzone przez nasz zespół urządzenie pomiarowe. Rozwijane oprogramowanie odpowiedzialne jest zarówno za akwizycję danych z obsługiwanych czujników jak też za ich przetwarzanie i przesyłanie do chmury. W ramach swoich obowiązków, będziesz nie tylko odpowiedzialny-a za implementację, ale będziesz też brał-a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania.
Praca w naszym zespole nie ogranicza się do spędzania czasu przed komputerem. Jako programista systemów wbudowanych będziesz brał-a udział w uruchomieniu i testach prototypu urządzenia zamontowanego na pojeździe kolejowym. Ważnym aspektem twojej pracy będzie kooperacja m.in. z zespołem specjalistów machine learning i data science, jak i zespołem mechaników konstruktorów. Będziesz odpowiedzialny-a za definiowanie interfejsów oraz określanie wymagań projektowych dla pozostałych zespołów pracujących nad rozwiązaniem.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe w kierunku Informatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne
- Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego w pokrewnym obszarze
- Znajomość języków programowania C i C++
- Umiejętność programowania mikrokontrolerów (STM)
- Wiedza z obszaru sieci komputerowych (mile widziane doświadczenie w projektowaniu)
- Znajomość Git
- Umiejętność pracy w systemach z rodziny Linux (w szczególności mile widziana znajomość Arch Linux)
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych (typu oscyloskop, multimetr, itp.)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i samodzielność
MILE WIDZIANE:
- Umiejętność programowania w Python
- Doświadczenie w programowaniu współbieżnym
- Znajomość CMake
- Aktualne uprawnienia SEP
- Podstawowe zrozumienie zagadnień Machine Learning
OFERUJEMY:
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Wpływ na ostateczny kształt produktu
- Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Inżynier projektant układów elektromagnetycznych (lokalizacja: Warszawa)
OBOWIĄZKI:
- Projektowanie oraz badanie układów elektromagnetycznych.
- Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania napędu elektromagnetycznego kolei magnetycznej.
- Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania systemu zawieszenia kolei magnetycznej
- Prowadzenie dokumentacji technicznej projektowanych układów.
- Kontakt z dostawcami i partnerami.
- Współpraca z innymi zespołami.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub powiązane
- Doświadczenie w specjalności co najmniej jednej z następujących: Maszyny elektryczne obrotowe, Maszyny elektryczne liniowe, Łożyska magnetyczne, Teoria pola magnetycznego
- Biegła obsługa programów do obliczeń numerycznych w szczególności Ansys Maxwell oraz FEMM
- Dobra znajomość programów: AutoCAD, Matlab
- Rozeznanie w rynku oraz technologii stosowanej w pojazdach typu maglev i hyperloop
- Doświadczenie w dziedzinach: Napędy elektryczne, Zasilanie elektrycznych układów napędowych
- Umiejętność pracy w grupach projektowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
- Kreatywność
- Rzetelność, zaangażowanie i samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
MILE WIDZIANE:
- Doświadczenie w innych programach symulacyjnych
- Zainteresowanie technologiami innowacyjnych napędów elektrycznych (np. elektryczne samoloty lub samochody)
- Znajomość języka niemieckiego i innych języków obcych
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony - 22 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Pracę w jedynej firmie w Polsce aktywnie zajmującej się rozwojem technologii hyperloop i kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
- Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
- Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
- Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Technik elektronik
OBOWIĄZKI:
- Projektowanie obwodów drukowanych z zachowaniem dobrych praktyk projektowych
- Testy, integracja i uruchamianie systemów elektronicznych
- Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z panującymi standardami i wymaganiami wewnętrznymi
- Współpraca z działem konstrukcyjnym w projektowaniu dedykowanych komponentów mechanicznych
- Wykonywanie prac warsztatowych przy produkcji i prototypowaniu podzespołów
WYMAGANIA:
- Doświadczenia w projektowaniu i produkcji podzespołów elektronicznych
- Znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
- Znajomość programu EAGLE/Altium
- Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
- Umiejętność pracy w grupach projektowych
- Gotowość do wyjazdów służbowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Kreatywność
- Sumienność i rzetelność
- Zaangażowanie i samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
MILE WIDZIANE:
- Umiejętność programowania mikroprocesorów z rodzin STM32 i Texas Instruments (C/C++)
- Doświadczenie w montażu wiązek przewodowych wg obowiązujących norm i dobrych praktyk
- Doświadczenie w branży kolejowej lub lotniczej
- Doświadczenie w technologii produkcji
- Znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
- Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
- Znajomość protokołów komunikacyjnych TCP/IP, CAN, UART
- Znajomość języków skryptowych (np. Python)
- Doświadczenie w prototypowaniu komponentów mechanicznych w technologii druku 3D
- Prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY:
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
- Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
- Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
- Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.