Inżynier energoelektronik
OPIS STANOWISKA:
Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad projektem przekształtnikowych układów zasilania i układów napędowych dla kolei magnetycznej oraz kolei hyperloop. Będziesz pracował także nad rozwojem algorytmów sterowania silnikami liniowymi oraz przekształtnikowymi układami zasalania. Będziesz odpowiedzialny także za implementację systemów zarządzania i monitoringu układów przekształtnikowych. W ramach swoich obowiązków, będziesz odpowiedzialny/a za opracowanie modeli numerycznych układów energoelektronicznych, prowadzenie badań symulacyjnych i hardware-in-the-loop, implementację algorytmów sterowania na mikrokontrolerach sygnałowych, budowę układów prototypowych oraz prowadzenie badań eksperymentalnych. Będziesz też brał/a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole współpracując ze specjalistami z branży z machine learning i data science, embedded systems, jak i zespołem mechaników konstruktorów.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika, energoelektronika, elektromechanika, automatyka, inżynieria pojazdów elektrycznych lub pokrewnym
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy przy przekształtnikowych układach napędowych lub przekształtnikowych układach przetwarzania energii
- wiedza z zakresu konstrukcji układów przekształtnikowych, algorytmów sterowania m.in. sterowania wektorowego, cyfrowego przetwarzania sygnałów, teorii sterowania, teorii przekształtników, modelowania dyskretnych układów dynamicznych
- znajomość kontrolerów TI z rodziny C2000
- doświadczenie w modelowaniu i symulacji układów przekształtnikowych (PLECS/PSIM/Simscape)
- doświadczenie w projektowaniu PCB
- b. dobra znajomość języka C – programowanie mikrokontrolerów sygnałowych
- mile widziana znajomość VHDL
- dobra znajomość j. angielskiego (praca w międzynarodowym zespole)
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca marca 2023 z możliwością przedłużenia.
- Wynagrodzenie 10 000 - 15 000 brutto na UoP
- Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Warszawie (do wyboru przez pracownika)
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Wpływ na ostateczny kształt produktu
- Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Programista systemów wbudowanych
Aktualnie poszukujemy specjalisty do pracy nad projektem zintegrowanego systemu monitorowania stanu infrastruktury i taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. W ramach projektu opracowujemy dedykowane urządzenie pomiarowe wraz z oprogramowaniem do interpretacji i zaawansowanej analizy pozyskiwanych wyników. Nasze rozwiązanie ma na celu zautomatyzowanie procesu utrzymania infrastruktury i taboru oraz wprowadzenie kolei konwencjonalnej w erę IoT.
Na oferowanym stanowisku będziesz pracował-a nad rozwojem firmware-u obsługującego tworzone przez nasz zespół urządzenie pomiarowe. Rozwijane oprogramowanie odpowiedzialne jest zarówno za akwizycję danych z obsługiwanych czujników jak też za ich przetwarzanie i przesyłanie do chmury. W ramach swoich obowiązków, będziesz nie tylko odpowiedzialny-a za implementację, ale będziesz też brał-a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania.
Praca w naszym zespole nie ogranicza się do spędzania czasu przed komputerem. Jako programista systemów wbudowanych będziesz brał-a udział w uruchomieniu i testach prototypu urządzenia zamontowanego na pojeździe kolejowym. Ważnym aspektem twojej pracy będzie kooperacja m.in. z zespołem specjalistów machine learning i data science, jak i zespołem mechaników konstruktorów. Będziesz odpowiedzialny-a za definiowanie interfejsów oraz określanie wymagań projektowych dla pozostałych zespołów pracujących nad rozwiązaniem.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe w kierunku Informatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne
- Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego w pokrewnym obszarze
- Znajomość języków programowania C i C++
- Umiejętność programowania mikrokontrolerów (STM)
- Wiedza z obszaru sieci komputerowych (mile widziane doświadczenie w projektowaniu)
- • Znajomość Git
- Umiejętność pracy w systemach z rodziny Linux (w szczególności mile widziana znajomość Arch Linux)
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych (typu oscyloskop, multimetr, itp.)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i samodzielność
MILE WIDZIANE:
- Umiejętność programowania w Python
- Doświadczenie w programowaniu współbieżnym
- Znajomość CMake
- Aktualne uprawnienia SEP
- Podstawowe zrozumienie zagadnień Machine Learning
OFERUJEMY:
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
- Wpływ na ostateczny kształt produktu
- Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz.
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Inżynier projektant układów elektromagnetycznych (lokalizacja: Warszawa)
OBOWIĄZKI:
- Projektowanie oraz badanie układów elektromagnetycznych.
- Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania napędu elektromagnetycznego kolei magnetycznej.
- Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania systemu zawieszenia kolei magnetycznej
- Prowadzenie dokumentacji technicznej projektowanych układów.
- Kontakt z dostawcami i partnerami.
- Współpraca z innymi zespołami.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub powiązane
- Doświadczenie w specjalności co najmniej jednej z następujących: Maszyny elektryczne obrotowe, Maszyny elektryczne liniowe, Łożyska magnetyczne, Teoria pola magnetycznego
- Biegła obsługa programów do obliczeń numerycznych w szczególności Ansys Maxwell oraz FEMM
- Dobra znajomość programów: AutoCAD, Matlab
- Rozeznanie w rynku oraz technologii stosowanej w pojazdach typu maglev i hyperloop
- Doświadczenie w dziedzinach: Napędy elektryczne, Zasilanie elektrycznych układów napędowych
- Umiejętność pracy w grupach projektowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
- Kreatywność
- Rzetelność, zaangażowanie i samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
MILE WIDZIANE:
- Doświadczenie w innych programach symulacyjnych
- Zainteresowanie technologiami innowacyjnych napędów elektrycznych (np. elektryczne samoloty lub samochody)
- Znajomość języka niemieckiego i innych języków obcych
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony - 22 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Pracę w jedynej firmie w Polsce aktywnie zajmującej się rozwojem technologii hyperloop i kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
- Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
- Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
- Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 października 2021 lub aplikowanie poprzez formularz
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Konstruktor mechanik (lokalizacja: Warszawa)
OBOWIĄZKI:
- Opracowanie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań konstrukcyjnych w zakresie elementów pojazdu typu magrail, dedykowanego toru oraz stanowisk badawczych
- Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z Polską Normą oraz wewnętrznymi standardami
- Tworzenie modeli 3D oraz dokumentacji technicznej
- Tworzenie prototypów rozwiązań mechanicznych
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewnym
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu podzespołów mechanicznych
- Bardzo dobra znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
- Biegła znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
- Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
- Gotowość do wyjazdów służbowych
- Umiejętność pracy w grupach projektowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Kreatywność
- Sumienność i rzetelność
- Zaangażowanie i samodzielność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
MILE WIDZIANE:
- Doświadczenie w branży kolejowej
- Doświadczenie w technologii produkcji
- Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
- Umiejętność wykonywania obliczeń wytrzymałościowych MES w zintegrowanym oprogramowaniu SolidWorks Simulation i/lub aplikacjach pakietu Ansys
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość obsługi programu AutoCAD
- Certyfikat CSWA lub CSWP
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym
- Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
- Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
- Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
- Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
- Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
O Nevomo
Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz
Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
- Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
- Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
-
W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
- dostępu,
- sprostowania,
- usunięcia,
- ograniczenia przetwarzania,
- przeniesienia,
- wniesienia sprzeciwu,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
- W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.