PL EN
PL EN

Oferty pracy w Nevomo

Pracuj z nami

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar. Aktualnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy pracownika na stanowisko: HR Generalist, który/a zajmie się zróżnocowanymi potrzebami firmy z zakresu Human Relations. Na aplikacje czekamy do dnia 1 kwietnia 2023 r. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 1 kwietnia 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad:
  • procesem onboardingu nowych pracowników,
  • selekcją i oceną kandydatów,
  • wdrażaniem i administrowaniem polityki pracowniczej oraz promowaniem pozytywnych relacji pracowniczych,
  • zarządzaniem i monitorowaniem kwestii związanych z wydajnością oraz wdrożeniem zmian, które mogłyby zwiększyć produktywność pracowników
  • szkolenie, pracowników w zakresie wizji, misji, polityki i procedur firmy,
  • prowadzeniem spraw związanych z rozwiązywaniem umów,
  • ścisłą współpracą z naszym Działem Administracyjno - Prawnym,
  • zarządzaniem strukturą wynagrodzeń, dokumentacją stanowisk i systemem ocen,
  • przygotowaniem szkoleń i wsparcia dla pracowników w kwestiach HR,
  • zarządzaniem programami uznaniowymi i motywacyjnymi dla pracowników,
  • planowaniem i organizacją imprez pracowniczych i innych działań z tego zakresu,
  • raportowaniem do zespołu zarządzającego w zakresie strategicznych tematów i projektów HRowych.

WYMAGANIA:

  • ukończone studia na kierunku związanym z zasobami ludzkimi,
  • co najmniej 4-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, BHP i innych aktualnych przepisów specyficznych dla działu HR,
  • doskonała znajomość i wiedza na temat procedur HR,
  • doskonała umiejętność rozwiązywania problemów,
  • wiedza na temat zarządzania konfliktem,
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • umiejętność pracy w zespole i elastyczność,
  • nieszablonowe myślenie i sprawna organizacja pracy,
  • kreatywność,
  • doskonałe umiejętności werbalne i pisemne w języku polskim,
  • doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • znajomość języka niemieckiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar. Aktualnie poszukujemy wizjonerskiego i ambitnego pracownika na stanowisko: Kierownika ds. Marketingu, który wdroży strategię marketingową firmy i będzie kierować zespołem. Na aplikacje czekamy do dnia 1 kwietnia 2023 r. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 1 kwietnia 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad:
  • opracowaniem i realizacją strategii marketingowej dostosowanej do planu strategicznego Działu Rozwoju Biznesu,
  • prowadzeniem zespołu marketingowego i nadzorowaniem różnych dziedzin, w tym PR, Digital Marketingu, konkursów i wydarzeń,
  • utrzymywaniem kontaktów z partnerami marketingowymi,
  • monitorowaniem priorytetów, planów projektowych i ich realizacji,
  • aktywnym zarządzaniem budżetem marketingowym,
  • kontaktem z dziennikarzami oraz mediami specjalistycznymi,
  • stałym rozszerzaniem naszej działalności marketingowej,
  • współpracą z innymi zespołami w celu dostosowania działań, wykorzystania synergii, współtworzenia treści oraz proaktywnego kształtowania i prowadzenia globalnych projektów marketingowych,
  • dbałością o silny i spójny przekaz naszej marki we wszystkich kanałach i działaniach marketingowych (takich jak wydarzenia, kampanie e-mailowe, strony internetowe i materiały promocyjne),
  • Organizowaniem targów i wydarzeń (zarówno wewnętrznych i zewnętrznych),
  • monitorowaniem konkurencji.

WYMAGANIA:

  • co najmniej 4-5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika ds. Marketingu lub podobnym, najlepiej w branży transportowej,
  • solidna wiedza z zakresu analityki internetowej,
  • wiedza operacyjna z zakresu SEO, SEA, płatnych mediów społecznościowych oraz CRM/automatyzacji Marketingu,
  • solidne umiejętności projektowania graficznego (np. Adobe Cloud),
  • umiejętności przywódcze oraz umiejętność ustalania priorytetów, • umiejętność zarządzania projektami, • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • umiejętność zarządzania projektami,
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • niezawodność, umiejętność pracy w zespole i elastyczność działań,
  • nieszablonowe myślenie i skuteczne działanie, zdolne do opracowania kreatywnych, zróżnicowanych strategii przy jednoczesnym ścisłym wsparciu realizacji,
  • doskonała znajomość języka angielskiego,
  • znajomość języka polskiego i języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Nevomo to europejska firma działająca w obszarze nowych technologii i twórca szybkiej kolei nowej generacji. Jako wiodący gracz w branży innowacji, zrównoważonego rozwoju i inteligentnej mobilności, firma opracowała unikalną technologię MagRail, umożliwiającą znaczne zwiększenie wydajności istniejących systemów transportu kolejowego i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Events & Digital Marketing Specialist, który będzie wspierał nasz zespół marketingowy w działaniach związanych z organizacją międzynarodowych wydarzeń oraz tworzeniem treści dla naszych mediów społecznościowych. Jesteś studentem/wczesnym absolwentem/młodym profesjonalistą chcącym doświadczyć pracy w szybko rosnącym startupie rozwijającym fascynujące technologie? Czujesz się komfortowo w zarządzaniu projektami i myślisz nieszablonowo? Jeśli tak, to ta rola może być dla Ciebie! Na aplikacje czekamy do dnia 15 marca 2023 roku. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 15 marca 2023

OBOWIĄZKI:

  • Zarządzanie codziennymi zadaniami z różnych działań marketingu cyfrowego, w tym płatnych i organicznych, tworzenie treści i kampanii e-mailowych itp.
  • Ustanowienie szczegółowych procesów testowania A/B w celu poprawy wydajności zaplanowanych działań
  • Zbieranie statystyk i tworzenie planów w celu ich poprawy
  • Wyszukiwanie i analiza wydarzeń technologicznych (ze szczególnym naciskiem na koleje, deep tech i wydarzenia inwestorskie)
  • Organizacja i koordynacja wydarzeń zewnętrznych i wewnętrznych
  • Negocjacje z organizatorami wydarzeń
  • Budżetowanie wydarzeń i marketingu cyfrowego
  • Koordynacja i przygotowanie materiałów marketingowyc
  • Ścisła współpraca z Działem Marketingu, Działem Business Development oraz Działem Fundraisingu

WYMAGANIA:

  • Co najmniej rok odpowiedniego doświadczenia i/lub szkoleń
  • Kreatywność
  • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim
  • Bardzo dobra znajomość MS Office
  • Proaktywne podejście do sukcesu projektu
  • Silne poczucie odpowiedzialności za projekt
  • Zdolność do adaptacji i elastyczność, umiejętność poruszania się w środowisku o wysokim wzroście i zdolność zwracania się o pomoc w odpowiednim momencie
  • Motywacja, zorientowanie na szczegóły i zorganizowanie
  • Zdolność do wielozadaniowości i ustanowienia skutecznych priorytetów
  • Proaktywne rozwiązywanie problemów

MILE WIDZIANE:

  • Znajomość języka niemieckiego, włoskiego, holenderskiego lub francuskiego
  • Znajomość projektowania graficznego (Illustrator, Photoshop, Canva, PowerPoint)
  • Umiejętność montażu filmów
  • Soświadczenie w SEO

OFERUJEMY:

  • Współpracę ze światowej klasy firmą aktywnie zaangażowaną w rozwój technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem
  • Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej w siedzibie firmy w Warszawie
  • Możliwość aktywnego uczestnictwa w procesie rozwoju produktu od koncepcji po jego wdrożenie
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiety benefitów (np. Multisport, opieka zdrowotna)
  • Zróżnicowane możliwości rozwoju kariery z perspektywą długoterminowego wzrostu

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Starszy specjalista / Specjalista ds. projektów UE, który będzie zajmował się przede wszystkim rozliczaniem projektów współfinansowanych ze środków publicznych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OBOWIĄZKI:

  • Rozliczanie projektów współfinansowanych ze środków publicznych
  • Sporządzaniee wniosków o płatność/rozliczenie, o zmiany umów itp.
  • Zapewnienie prawidłowego ujęcia kosztów projektu w ewidencji księgowej
  • Przygotowywanie dokumentacji operacyjnej projektu
  • Archiwizowanie dokumentów
  • Współpraca z instytucjami finansującymi oraz partnerami projektowymi

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania, finansów i rachunkowości lub pokrewnej dziedziny)
  • Znajomość zasad realizacji projektów współfinansowanych w ramach krajowych Programów Operacyjnych, tj. POIR oraz Programów Ramowych UE (Horyzont 2020, Horyzont Europa)
  • Doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów badawczo – rozwojowych finansowanych z funduszy europejskich przez Instytucje takie jak NCBR, KE i inne
  • Biegła znajomość pakietu MS Office
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
  • Sumienność i rzetelność
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Dobra organizacja pracy

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość systemu grantowego w Polsce / Europie
  • Znajomość innych języków obcych mile widziana
  • Dodatkowe kursy i szkolenia z zakresu analizy biznesowej

OFERUJEMY:

  • Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy o pracę
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie
  • Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
  • Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Inżyniera RAMS, który będzie przekazywał swoją wiedzę i wspierał Nevomo w analizach RAMS dla systemów i podsystemów produktu ze szczególnym uwzględnieniem nowych rozwiązań transportowych. Będzie on również zaangażowany w rozwój reżimów utrzymania, koncepcji operacyjnych i różnych ocen bezpieczeństwa wymaganych w całym cyklu życia produktu.

OBOWIĄZKI:

  • Wykonywanie analiz RAMS zgodnie z normą EN50126
  • Kierowanie uwag klienta/stron niezależnych (ISA, NoBo, DeBo, itp.) w celu uzyskania jego zatwierdzenia w zakresie wyników RAMS
  • Wspieranie zespołu Nevomo przy projektowaniu reżimu utrzymania, koncepcji działania oraz oceny ryzyka (402/2013) dla nowych systemów transportowych
  • Udział w ocenie wydajności RAMS produktu oraz we wcześniejszej identyfikacji niezbędnych wymagań RAMS, aby zapewnić osiągnięcie celów RAMS
  • Stosowanie zasad i procesów Nevomo w swoich działaniach w szczególności tych dedykowanych dla działań RAMS
  • Raportowanie postępów działań i alarmowanie przełożonego w przypadku trudności
  • Posiadanie proaktywnego i ambitnego spojrzenia na dane/wyniki RAMS, którymi się posługujesz, w celu zwiększenia adekwatności/spójności badań i wymagań RAMS
  • Posiadanie technicznego zrozumienia produktów Nevomo w celu lepszej oceny wyników w zakresie bezpieczeństwa i potencjalnych obszarów poprawy
  • Przyjęcie nastawienia zorientowanego na produkt podczas wykonywania badań RAMS

WYMAGANIA:

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie w branży kolejowej na podobnym stanowisku
  • Silne zaplecze techniczne - tytuł licencjata/magistra (inżynieria, nauki fizyczne lub podobne)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego operacyjnego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
  • Dobre umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
  • Ułożony/a i zorganizowany/a z praktycznym podejściem
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Chęć ciągłego samodoskonalenia
  • Prezentowanie otwartego podejścia
  • Uczciwość i rzetelność

OFERUJEMY:

  • Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
  • Możliwość pracy w siedzibie firmy w Warszawie z opcją częściowo zdalną
  • Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
  • Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Starszego Inżyniera - Systemu Zarządzania Ruchem, który wniesie do Nevomo dużą wartość w zakresie rozwiązań TMS oraz automatyzacji ruchu w całym cyklu życia produktu.

OBOWIĄZKI:

  • Opracowywanie architektury TMS, wymagań, wytycznych i podsystemów dla systemów transportowych Nevomo oraz wspieraniem procesów decyzyjnych w zakresie działań badawczo-rozwojowych
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi w celu opracowania i wdrożenia TMS na miejscu w naszych obiektach testowych i pilotażowych
  • Współpraca z zespołem R&D nad integracją i wdrażaniem rozwiązań TMS z podsystemami Nevomo
  • Współpraca ze specjalistami ds. standaryzacji i RAMS w Nevomo w celu zapewnienia, że system spełnia wymagania regulacyjne i RAMS

WYMAGANIA:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w kolejowym TMS na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie techniczne – inżynieria transportu lub pokrewne
  • Dogłębna wiedza na temat systemów zarządzania ruchem w transporcie kierowanym, ze szczególnym uwzględnieniem kolei (ERTMS L2&3, ATO/ATP, systemy krajowe itp.) oraz innego transportu kierowanego koleją (autonomiczne systemy metra, rozwiązania CBTC, GoA3/4 itp.)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem
  • Zdolność samoorganizacji pracy
  • Doświadczenie w kodowaniu systemów TMS w .NET, C# jest na plus
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Gotowość do podróży służbowych

MILE WIDZIANE:

  • Gotowość do ciągłego samodoskonalenia
  • Otwarte podejście
  • Uczciwość i rzetelność

OFERUJEMY:

  • Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
  • Możliwość pracy w siedzibie firmy w Warszawie z opcją częściowo zdalną
  • Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
  • Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik Działu Standaryzacji, Certyfikacji i Autoryzacji (SC&A), którego zadaniem jest kształtowanie przepływu pracy i procesów SC&A w firmie, definiowanie kompletnych ścieżek prowadzących do autoryzacji produktu oraz uczestnictwo i dostarczanie wiedzy w krajowych i globalnych procesach dotyczących hyperloopa i systemów pokrewnych.

OBOWIĄZKI:

  • Tworzenie i prowadzenie procesów standaryzacji i homologacji produktów opracowywanych w ramach Grupy Nevomo
  • Prowadzenie współpracy z organami normalizacyjnymi i homologacyjnymi (DeBo, AsBo, NoBo, ISA, organami regulacyjnymi itp.)
  • Aktywny udział w działaniach standaryzacyjnych hyperloopa w ramach wspólnego europejskiego komitetu standaryzacyjnego (w ramach CEN/CENELEC) dla systemów hyperloop (JTC20) i jego grup roboczych
  • Reprezentowanie interesów Nevomo w działaniach standaryzacyjnych, certyfikacyjnych i autoryzacyjnych we współpracy z podmiotami zewnętrznymi
  • Przygotowywanie wkładów normalizacyjnych oraz szczegółowym przeglądem wkładów od innych stron
  • Proaktywne dostarczanie ekspertyz normalizacyjnych dla działów inżynieryjnych i biznesowych oraz wsparciem w zakresie najnowszych wymagań norm i przepisów

WYMAGANIA:

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie w standaryzacji i autoryzacji systemów na podobnym stanowisku - doświadczenie w branży kolejowej traktowane jest jako plus
  • Doświadczenie w procesach CSM (402/2013)
  • Wiedza techniczna niezbędna do zrozumienia systemów i technologii Nevomo na poziomie ogólnym
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego operacyjnego w mowie i w piśmie dla dokumentacji technicznej
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i pisemne
  • Wysoki poziom inicjatywy i elastyczności
  • Gotowość do podróży (podróże międzynarodowe)
  • Zdolność do pracy w szybkim tempie
  • Doświadczenie w inżynierii bezpieczeństwa jest traktowane jako dodatkowy atut

MILE WIDZIANE:

  • Chęć ciągłego samodoskonalenia
  • Prezentowanie otwartego podejścia
  • Uczciwość i rzetelność

OFERUJEMY:

  • Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia, UoP lub B2B
  • Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna)
  • Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar. Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Junior Business Analyst, który będzie wspierać Dział Projektów Strategicznych w wyszukiwaniu danych oraz w przeprowadzaniu analiz biznesowych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OBOWIĄZKI:

  • Monitorowanie europejskich konkursów grantowych
  • Koordynacja procesu składania aplikacji grantowych
  • Wykonywanie analiz opartych na danych rynkowych dotyczących m.in. konkurencji, nowych rynków, a przede wszystkim rynku kolejowego
  • Wyszukiwanie i analiza wydarzeń i inwestorskich
  • Tworzenie i składanie aplikacji na wydarzenia inwestorskie

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów (mile widziane kierunki: Zarządzanie, Ekonomia bądź pokrewne)
  • Biegła obsługa pakietu MS Office
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
  • Sumienność, rzetelność i proaktywność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Dobra organizacja pracy

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Posiadanie wiedzy z zakresu systemu grantowych
  • Znajomość innych języków obcych
  • Dodatkowe kursy i szkolenia w dziedzinie analiz biznesowych

OFERUJEMY:

  • Nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy zlecenia
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie
  • Możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym, i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna))
  • Różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OPIS STANOWISKA:

  • Aktualnie poszukujemy specjalisty na stanowisko - programista Python, na którym będziesz pracował/a nad rozwojem systemu koordynującego przepływ danych między różnymi modułami rozwiązania Predictive Maintenance.

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie, wdrażanie oraz testowanie oprogramowania do kluczowego projektu IoT, opartego na danych pozyskanych z autorskiego systemu pomiarowego
  • Przygotowanie dokumentacji kodu oraz dokumentacji projektowej
  • Projektowanie modeli danych w oparciu o logikę biznesową
  • Definiowanie wymagań funkcjonalnych, projektowanie, implementacja oraz wdrażanie rozwiązań opartych o REST API
  • Code review
  • Budowanie aplikacji opartych o ML
  • Wdrażanie rozwiązań produkcyjnych w oparciu o chmurę Microsoft Azure
  • Integracja rozwiązań z innymi komponentami naszego systemu
  • Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z wytwarzanym oprogramowaniem
  • Współpraca z zespołem firmware

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku Informatyka lub pokrewne
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w wytwarzaniu oprogramowania (w tym minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu w Python)
  • Minimum rok doświadczenia w konteneryzacji (Docker i Kubernetes)
  • Minimum rok doświadczenia w automatyzacji CI/CD
  • Perfekcyjna znajomość SOLID, clean code, pep-8, wzorców projektowych, programowania obiektowego
  • Znajomość systemu kontroli wersji GIT na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość systemów operacyjnych na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość REST na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość Linux
  • Znajomość Bash
  • Znajomość framework-ów ORM np. SQLAlchemy
  • Znajomość frameworków do testowania (np. pytest, unittest)
  • Doświadczenie w pracy, konfiguracji i optymalizacji IDE, np. PyCharm, VS Code
  • Doświadczenie w tworzeniu architektury oprogramowania i koncepcjach modelowania, w tym UML
  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych na usługach i narzędziach chmurowych (preferowane Azure Cloud)
  • Doświadczenie przy pracy z bazami danych: relacyjnymi i/lub nierelacyjnymi bazami danych
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji opartych o REST API (w tym znajomość odpowiednich framework-ów, np. FastAPI, Flask)
  • Doświadczenie w pracy w ramach TDD
  • Doświadczenie w tworzeniu własnych pakietów kodu wielokrotnego użytku (zaawansowana znajomość tworzenia oraz dystrybucji paczek, w tym środowisk wirtualnych)
  • Umiejętność debugowania oraz profilowania kodu pythonowego
  • Praktyczne doświadczenie w pracy, konfiguracji i optymalizacji IDE, np. PyCharm, VS Code
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+
  • Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów, myślenia krytycznego oraz samodzielność
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne

MILE WIDZIANE:

  • Big Data
  • Doświadczenie w pracy przy projektach Machine Learning
  • Podstawowa wiedza z zakresu Computer Vision
  • Znajomość polityk bezpieczeństwa

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca marca 2023 z możliwością przedłużenia
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Warszawie (do wyboru przez pracownika)
  • Praca w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji, a także wpływ na ostateczny kształt produktu
  • Praca w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Nasza technologia umożliwi transport towarów i ludzi z dwukrotnie większą prędkością w porównaniu do kolei konwencjonalnej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Aktualnie jesteśmy w trakcie budowy pełnoskalowego toru testowego dla kolei magnetycznej. Opracowujemy nowe topologie wielofalownikowych układów napędowych z silnikiem liniowym wraz z dedykowanymi algorytmami sterowania silnikiem liniowym. Obecnie poszukujemy specjalisty inżyniera elektronika chcącego się zaangażować w implementację i testy nowej technologii transportu. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OPIS STANOWISKA:

Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad projektem przekształtnikowych układów zasilania i układów napędowych dla kolei magnetycznej oraz kolei hyperloop. Będziesz pracował także nad rozwojem algorytmów sterowania silnikami liniowymi oraz przekształtnikowymi układami zasalania. Będziesz odpowiedzialny także za implementację systemów zarządzania i monitoringu układów przekształtnikowych. W ramach swoich obowiązków, będziesz odpowiedzialny/a za opracowanie modeli numerycznych układów energoelektronicznych, prowadzenie badań symulacyjnych i hardware-in-the-loop, implementację algorytmów sterowania na mikrokontrolerach sygnałowych, budowę układów prototypowych oraz prowadzenie badań eksperymentalnych. Będziesz też brał/a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole współpracując ze specjalistami z branży z machine learning i data science, embedded systems, jak i zespołem mechaników konstruktorów.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika, energoelektronika, elektromechanika, automatyka, inżynieria pojazdów elektrycznych lub pokrewnym
  • min. 2 letnie doświadczenie w pracy przy przekształtnikowych układach napędowych lub przekształtnikowych układach przetwarzania energii
  • wiedza z zakresu konstrukcji układów przekształtnikowych, algorytmów sterowania m.in. sterowania wektorowego, cyfrowego przetwarzania sygnałów, teorii sterowania, teorii przekształtników, modelowania dyskretnych układów dynamicznych
  • znajomość kontrolerów TI z rodziny C2000
  • doświadczenie w modelowaniu i symulacji układów przekształtnikowych (PLECS/PSIM/Simscape)
  • doświadczenie w projektowaniu PCB
  • b. dobra znajomość języka C – programowanie mikrokontrolerów sygnałowych
  • mile widziana znajomość VHDL
  • dobra znajomość j. angielskiego (praca w międzynarodowym zespole)

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca marca 2023 z możliwością przedłużenia.
  • Wynagrodzenie 10 000 - 15 000 brutto na UoP
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Warszawie (do wyboru przez pracownika)
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Wpływ na ostateczny kształt produktu
  • Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Nasza technologia umożliwi transport towarów i ludzi z dwukrotnie większą prędkością w porównaniu do kolei konwencjonalnej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

Aktualnie poszukujemy specjalisty do pracy nad projektem zintegrowanego systemu monitorowania stanu infrastruktury i taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. W ramach projektu opracowujemy dedykowane urządzenie pomiarowe wraz z oprogramowaniem do interpretacji i zaawansowanej analizy pozyskiwanych wyników. Nasze rozwiązanie ma na celu zautomatyzowanie procesu utrzymania infrastruktury i taboru oraz wprowadzenie kolei konwencjonalnej w erę IoT.

Na oferowanym stanowisku będziesz pracował-a nad rozwojem firmware-u obsługującego tworzone przez nasz zespół urządzenie pomiarowe. Rozwijane oprogramowanie odpowiedzialne jest zarówno za akwizycję danych z obsługiwanych czujników jak też za ich przetwarzanie i przesyłanie do chmury. W ramach swoich obowiązków, będziesz nie tylko odpowiedzialny-a za implementację, ale będziesz też brał-a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania.

Praca w naszym zespole nie ogranicza się do spędzania czasu przed komputerem. Jako programista systemów wbudowanych będziesz brał-a udział w uruchomieniu i testach prototypu urządzenia zamontowanego na pojeździe kolejowym. Ważnym aspektem twojej pracy będzie kooperacja m.in. z zespołem specjalistów machine learning i data science, jak i zespołem mechaników konstruktorów. Będziesz odpowiedzialny-a za definiowanie interfejsów oraz określanie wymagań projektowych dla pozostałych zespołów pracujących nad rozwiązaniem.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe w kierunku Informatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne
  • Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego w pokrewnym obszarze
  • Znajomość języków programowania C i C++
  • Umiejętność programowania mikrokontrolerów (STM)
  • Wiedza z obszaru sieci komputerowych (mile widziane doświadczenie w projektowaniu)
  • Znajomość Git
  • Umiejętność pracy w systemach z rodziny Linux (w szczególności mile widziana znajomość Arch Linux)
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych (typu oscyloskop, multimetr, itp.)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i samodzielność

MILE WIDZIANE:

  • Umiejętność programowania w Python
  • Doświadczenie w programowaniu współbieżnym
  • Znajomość CMake
  • Aktualne uprawnienia SEP
  • Podstawowe zrozumienie zagadnień Machine Learning

OFERUJEMY:

  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Wpływ na ostateczny kształt produktu
  • Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Poszukujemy inżyniera projektanta układów elektromagnetycznych do projektowania układu napędowego oraz zawieszenia pojazdów magnetycznych. Nasz zespół rozwija system integrujący istniejące rozwiązania kolejowe z nowoczesną technologią hyperloop. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym. Wybrany kandydat będzie brał udział w pracach projektowych B+R obejmujących projektowanie systemów napędu oraz zawieszenia kolei magnetycznych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie oraz badanie układów elektromagnetycznych.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania napędu elektromagnetycznego kolei magnetycznej.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania systemu zawieszenia kolei magnetycznej
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej projektowanych układów.
  • Kontakt z dostawcami i partnerami.
  • Współpraca z innymi zespołami.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub powiązane
  • Doświadczenie w specjalności co najmniej jednej z następujących: Maszyny elektryczne obrotowe, Maszyny elektryczne liniowe, Łożyska magnetyczne, Teoria pola magnetycznego
  • Biegła obsługa programów do obliczeń numerycznych w szczególności Ansys Maxwell oraz FEMM
  • Dobra znajomość programów: AutoCAD, Matlab
  • Rozeznanie w rynku oraz technologii stosowanej w pojazdach typu maglev i hyperloop
  • Doświadczenie w dziedzinach: Napędy elektryczne, Zasilanie elektrycznych układów napędowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
  • Kreatywność
  • Rzetelność, zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w innych programach symulacyjnych
  • Zainteresowanie technologiami innowacyjnych napędów elektrycznych (np. elektryczne samoloty lub samochody)
  • Znajomość języka niemieckiego i innych języków obcych

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony - 22 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę w jedynej firmie w Polsce aktywnie zajmującej się rozwojem technologii hyperloop i kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy technika elektronika z doświadczeniem w projektowaniu podzespołów elektronicznych do pracy nad projektem pojazdu napędzanego silnikiem liniowym poruszającym się po istniejącej infrastrukturze kolejowej. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad składem manewrowym z napędem liniowym zasilanym od strony pojazdu. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące: projektowanie oraz wykonywanie układów elektronicznych, a także ich programowanie i prowadzenie dokumentacji. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 28 lutego 2023

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie obwodów drukowanych z zachowaniem dobrych praktyk projektowych
  • Testy, integracja i uruchamianie systemów elektronicznych
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z panującymi standardami i wymaganiami wewnętrznymi
  • Współpraca z działem konstrukcyjnym w projektowaniu dedykowanych komponentów mechanicznych
  • Wykonywanie prac warsztatowych przy produkcji i prototypowaniu podzespołów

WYMAGANIA:

  • Doświadczenia w projektowaniu i produkcji podzespołów elektronicznych
  • Znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
  • Znajomość programu EAGLE/Altium
  • Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Umiejętność programowania mikroprocesorów z rodzin STM32 i Texas Instruments (C/C++)
  • Doświadczenie w montażu wiązek przewodowych wg obowiązujących norm i dobrych praktyk
  • Doświadczenie w branży kolejowej lub lotniczej
  • Doświadczenie w technologii produkcji
  • Znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Znajomość protokołów komunikacyjnych TCP/IP, CAN, UART
  • Znajomość języków skryptowych (np. Python)
  • Doświadczenie w prototypowaniu komponentów mechanicznych w technologii druku 3D
  • Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres jobs@nevomo.com lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.