PL EN
PL EN
We'll be crowdfunding soon. Pre-register to get exclusive access to our campaign nevomo

Praca

Poszukujemy inżyniera projektanta układów elektromagnetycznych do projektowania układu napędowego oraz zawieszenia pojazdów magnetycznych. Nasz zespół rozwija system integrujący istniejące rozwiązania kolejowe z nowoczesną technologią hyperloop. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym. Wybrany kandydat będzie brał udział w pracach projektowych B+R obejmujących projektowanie systemów napędu oraz zawieszenia kolei magnetycznych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 1 czerwca 2021

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie oraz badanie układów elektromagnetycznych.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania napędu elektromagnetycznego kolei magnetycznej.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania systemu zawieszenia kolei magnetycznej
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej projektowanych układów.
  • Kontakt z dostawcami i partnerami.
  • Współpraca z innymi zespołami.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub powiązane
  • Doświadczenie w specjalności co najmniej jednej z następujących: Maszyny elektryczne obrotowe, Maszyny elektryczne liniowe, Łożyska magnetyczne, Teoria pola magnetycznego
  • Biegła obsługa programów do obliczeń numerycznych w szczególności Ansys Maxwell oraz FEMM
  • Dobra znajomość programów: AutoCAD, Matlab
  • Rozeznanie w rynku oraz technologii stosowanej w pojazdach typu maglev i hyperloop
  • Doświadczenie w dziedzinach: Napędy elektryczne, Zasilanie elektrycznych układów napędowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
  • Kreatywność
  • Rzetelność, zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w innych programach symulacyjnych
  • Zainteresowanie technologiami innowacyjnych napędów elektrycznych (np. elektryczne samoloty lub samochody)
  • Znajomość języka niemieckiego i innych języków obcych

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony - 22 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę w jedynej firmie w Polsce aktywnie zajmującej się rozwojem technologii hyperloop i kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 1 czerwca 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy konstruktora mechanika z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w projektowaniu części maszyn do pracy nad projektem urządzenia do monitorowania parametrów infrastruktury i taboru kolejowego. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad zintegrowanym systemem do monitorowania i utrzymania predykcyjnego infrastruktury oraz taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące konstrukcje urządzeń pomiarowych, stanowisk badawczych, wykonywanie dokumentacji projektowej. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 9 kwietnia 2021

OBOWIĄZKI:

  • Opracowanie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań konstrukcyjnych w zakresie urządzeń pomiarowych oraz stanowisk badawczych
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z Polską Normą oraz wewnętrznymi standardami
  • Tworzenie modeli 3D oraz dokumentacji technicznej
  • Tworzenie prototypów rozwiązań mechanicznych

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewnym
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu podzespołów mechanicznych
  • Bardzo dobra znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
  • Biegła znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
  • Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w branży kolejowej
  • Doświadczenie w technologii produkcji
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Umiejętność wykonywania obliczeń wytrzymałościowych MES w zintegrowanym oprogramowaniu SolidWorks Simulation i/lub aplikacjach pakietu Ansys
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość obsługi programu AutoCAD
  • Certyfikat CSWA lub CSWP

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca lutego 2023 z możliwością przedłużenia
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 9 kwietnia 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy inżyniera elektronika z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w projektowaniu podzespołów elektronicznych do pracy nad projektem urządzenia do monitorowania parametrów infrastruktury i taboru kolejowego. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad zintegrowanym systemem do monitorowania i utrzymania predykcyjnego infrastruktury oraz taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące: stworzenie zintegrowanego systemu pomiarowego, projektowanie dedykowanych komponentów elektronicznych oraz testy na stanowisku badawczym. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 9 kwietnia 2021

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie obwodów drukowanych z zachowaniem dobrych praktyk projektowych
  • Testy, integracja i uruchamianie systemów elektronicznych
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z panującymi standardami i wymaganiami wewnętrznymi
  • Współpraca z działem konstrukcyjnym w projektowaniu dedykowanych komponentów mechanicznych
  • Wykonywanie prac warsztatowych przy produkcji i prototypowaniu podzespołów

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Elektronika, Automatyka lub pokrewnym
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu i produkcji podzespołów elektronicznych
  • Bardzo dobra znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
  • Bardzo dobra znajomość programu EAGLE/Altium
  • Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w branży kolejowej lub lotniczej
  • Doświadczenie w technologii produkcji
  • Znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Umiejętność programowania mikroprocesorów z rodzin STM32 i Texas Instruments (C/C++)
  • Znajomość protokołów komunikacyjnych TCP/IP, CAN, UART
  • Znajomość języków skryptowych (np. Python)
  • Doświadczenie w prototypowaniu komponentów mechanicznych w technologii druku 3D
  • Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca lutego 2023 z możliwością przedłużenia
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 9 kwietnia 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy programisty systemów wbudowanych z co najmniej rocznym doświadczeniem w programowaniu systemów IoT do pracy nad projektem urządzenia do monitorowania parametrów infrastruktury i taboru kolejowego. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad zintegrowanym systemem do monitorowania i utrzymania predykcyjnego infrastruktury oraz taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące stworzenie systemu IoT do utrzymania predykcyjnego infrastruktury i taboru kolejowego, testy na stanowisku badawczym oraz sporządzanie dokumentacji kodu. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 9 kwietnia 2021

OBOWIĄZKI:

  • Wytwarzanie i testowanie oprogramowania do systemów IoT
  • Tworzenie architektury systemów wbudowanych
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z panującymi standardami i wymaganiami wewnętrznymi
  • Współpraca z zespołem elektroników w zakresie uruchamiania prototypów urządzeń

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Informatyka, Elektronika, Automatyka lub pokrewne
  • Min. 1 rok doświadczenia zawodowego w programowaniu systemów IoT oraz tworzeniu architektury systemów
  • Bardzo dobra znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
  • Umiejętność programowania mikroprocesorów typu STM32 i/lub Texas Instruments (C/C++)
  • Umiejętność programowania skryptów (Python)
  • Znajomość protokołów komunikacyjnych TCP/IP, CAN, UART
  • Bardzo dobra znajomość systemu Linux
  • Bardzo dobra znajomość systemu kontroli wersji (Git)
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w programowaniu urządzeń NVIDIA Jetson, Raspberry PI, BeagleBone itp.
  • Znajomość frameworku Qt
  • Znajomość systemów czasu rzeczywistego (RTOS)
  • Znajomość algorytmów do fuzji danych oraz uczenia maszynowego
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca lutego 2023 z możliwością przedłużenia
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 9 kwietnia 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Machine Learning Engineer z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w tworzeniu modeli uczenia maszynowego do pracy nad projektem urządzenia do monitorowania parametrów infrastruktury i taboru kolejowego. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad zintegrowanym systemem do monitorowania i utrzymania predykcyjnego infrastruktury oraz taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące tworzenie modeli uczenia maszynowego, w szczególności dla systemów wizyjnych, przetwarzanie sygnałów cyfrowych oraz testy na stanowisku badawczym. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 9 kwietnia 2021

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie i implementacja modeli uczenia maszynowego dla systemów wizyjnych
  • Współpraca przy tworzeniu modeli uczenia maszynowego dla utrzymania predykcyjnego opartych na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych
  • Analiza najnowszych prac w dziedzinie Machine Learningu
  • Współpraca z zespołem elektroników w zakresie pozyskiwania danych wejściowych do modeli
  • Przetwarzanie sygnałów cyfrowych
  • Prowadzenie dokumentacji kodu zgodnie z panującymi standardami i wymaganiami wewnętrznymi

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Informatyka, Elektronika, Automatyka lub pokrewne
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu i implementacji modeli uczenia maszynowego
  • Doświadczenie w tworzeniu systemów wizji maszynowej
  • Bardzo dobra znajomość języków programowania C++ i Python
  • Znajomość bibliotek Tensorflow, PyTorch, SciPy
  • Bardzo dobra znajomość systemu kontroli wersji (Git)
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Wiedza z zakresu przetwarzania sygnałów cyfrowych oraz znajomość algorytmów do fuzji danych
  • Znajomość systemów czasu rzeczywistego (RTOS)
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca lutego 2023 z możliwością przedłużenia
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 9 kwietnia 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko starszy inżynier automatyk z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w projektowaniu i implementacji systemów automatyki przemysłowej do pracy nad projektem urządzenia do monitorowania parametrów infrastruktury i taboru kolejowego. Spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem technologii kolei magnetycznej oraz systemów powiązanych, a w ramach jednego z bieżących projektów nasz zespół pracuje nad zintegrowanym systemem do monitorowania i utrzymania predykcyjnego infrastruktury oraz taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące integrację podzespołów elektronicznych ze strukturą nośną urządzenia pomiarowego, programowanie sterowników i komputerów wbudowanych oraz testy na stanowisku badawczym. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 9 kwietnia 2021

OBOWIĄZKI:

  • Przygotowanie programów na sterowniki i komputery wbudowane
  • Projektowanie i składanie szaf sterujących
  • Integracja podzespołów elektronicznych ze strukturą nośną urządzenia pomiarowego
  • Ścisła współpraca z inżynierami konstruktorami oraz elektronikami
  • Wykonywanie dokumentacji technicznej
  • Sporządzanie instrukcji obsługi

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Automatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne
  • Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w projektowaniu i implementacji systemów automatyki
  • Doświadczenie w programowaniu i użytkowaniu komputerów przemysłowych
  • Praktyczna znajomość programowania sterowników PLC
  • Umiejętność tworzenia schematów elektrycznych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w pracy z komputerami przemysłowymi przeznaczonymi do transportu kolejowego
  • Znajomość systemów SCADA
  • Znajomość środowiska SolidWorks
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca lutego 2023 z możliwością przedłużenia
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres  praca@nevomo.tech do dnia 9 kwietnia 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Hyper Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hyper Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Hyper Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hyper Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.