PL EN
PL EN

Praca

Start>Praca
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Nasza technologia umożliwi transport towarów i ludzi z dwukrotnie większą prędkością w porównaniu do kolei konwencjonalnej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Aktualnie jesteśmy w trakcie budowy pełnoskalowego toru testowego dla kolei magnetycznej. Opracowujemy nowe topologie wielofalownikowych układów napędowych z silnikiem liniowym wraz z dedykowanymi algorytmami sterowania silnikiem liniowym. Obecnie poszukujemy specjalisty inżyniera energoelektronika chcącego się zaangażować w implementację i testy nowej technologii transportu. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 31 maja 2022

OPIS STANOWISKA:

Na oferowanym stanowisku będziesz pracował/a nad projektem przekształtnikowych układów zasilania i układów napędowych dla kolei magnetycznej oraz kolei hyperloop. Będziesz pracował także nad rozwojem algorytmów sterowania silnikami liniowymi oraz przekształtnikowymi układami zasalania. Będziesz odpowiedzialny także za implementację systemów zarządzania i monitoringu układów przekształtnikowych. W ramach swoich obowiązków, będziesz odpowiedzialny/a za opracowanie modeli numerycznych układów energoelektronicznych, prowadzenie badań symulacyjnych i hardware-in-the-loop, implementację algorytmów sterowania na mikrokontrolerach sygnałowych, budowę układów prototypowych oraz prowadzenie badań eksperymentalnych. Będziesz też brał/a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole współpracując ze specjalistami z branży z machine learning i data science, embedded systems, jak i zespołem mechaników konstruktorów.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika, energoelektronika, elektromechanika, automatyka, inżynieria pojazdów elektrycznych lub pokrewnym
  • min. 2 letnie doświadczenie w pracy przy przekształtnikowych układach napędowych lub przekształtnikowych układach przetwarzania energii
  • wiedza z zakresu konstrukcji układów przekształtnikowych, algorytmów sterowania m.in. sterowania wektorowego, cyfrowego przetwarzania sygnałów, teorii sterowania, teorii przekształtników, modelowania dyskretnych układów dynamicznych
  • znajomość kontrolerów TI z rodziny C2000
  • doświadczenie w modelowaniu i symulacji układów przekształtnikowych (PLECS/PSIM/Simscape)
  • doświadczenie w projektowaniu PCB
  • b. dobra znajomość języka C – programowanie mikrokontrolerów sygnałowych
  • mile widziana znajomość VHDL
  • dobra znajomość j. angielskiego (praca w międzynarodowym zespole)

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony – do końca marca 2023 z możliwością przedłużenia.
  • Wynagrodzenie 10 000 - 15 000 brutto na UoP
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym w biurze w Warszawie (do wyboru przez pracownika)
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Wpływ na ostateczny kształt produktu
  • Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
W Nevomo rozwijamy technologię kolei magnetycznej - MagRail, która umożliwi szybką, etapową implementację technologii transportu inspirowanego hyperloopem z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kolejowej. Nasza technologia umożliwi transport towarów i ludzi z dwukrotnie większą prędkością w porównaniu do kolei konwencjonalnej. Ponadto, spółki grupy Nevomo zajmują się rozwojem systemów powiązanych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno na kolei konwencjonalnej jak i stanowić rozszerzenie sytemu MagRail. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 31 maja 2022

Aktualnie poszukujemy specjalisty do pracy nad projektem zintegrowanego systemu monitorowania stanu infrastruktury i taboru kolejowego opartego na głębokich konwolucyjnych sieciach neuronowych. W ramach projektu opracowujemy dedykowane urządzenie pomiarowe wraz z oprogramowaniem do interpretacji i zaawansowanej analizy pozyskiwanych wyników. Nasze rozwiązanie ma na celu zautomatyzowanie procesu utrzymania infrastruktury i taboru oraz wprowadzenie kolei konwencjonalnej w erę IoT.

Na oferowanym stanowisku będziesz pracował-a nad rozwojem firmware-u obsługującego tworzone przez nasz zespół urządzenie pomiarowe. Rozwijane oprogramowanie odpowiedzialne jest zarówno za akwizycję danych z obsługiwanych czujników jak też za ich przetwarzanie i przesyłanie do chmury. W ramach swoich obowiązków, będziesz nie tylko odpowiedzialny-a za implementację, ale będziesz też brał-a udział w całym cyklu produkcyjnym od koncepcji poprzez projekt, wdrożenie, testy i certyfikację rozwiązania.

Praca w naszym zespole nie ogranicza się do spędzania czasu przed komputerem. Jako programista systemów wbudowanych będziesz brał-a udział w uruchomieniu i testach prototypu urządzenia zamontowanego na pojeździe kolejowym. Ważnym aspektem twojej pracy będzie kooperacja m.in. z zespołem specjalistów machine learning i data science, jak i zespołem mechaników konstruktorów. Będziesz odpowiedzialny-a za definiowanie interfejsów oraz określanie wymagań projektowych dla pozostałych zespołów pracujących nad rozwiązaniem.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe w kierunku Informatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne
  • Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego w pokrewnym obszarze
  • Znajomość języków programowania C i C++
  • Umiejętność programowania mikrokontrolerów (STM)
  • Wiedza z obszaru sieci komputerowych (mile widziane doświadczenie w projektowaniu)
  • • Znajomość Git
  • Umiejętność pracy w systemach z rodziny Linux (w szczególności mile widziana znajomość Arch Linux)
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych (typu oscyloskop, multimetr, itp.)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i samodzielność

MILE WIDZIANE:

  • Umiejętność programowania w Python
  • Doświadczenie w programowaniu współbieżnym
  • Znajomość CMake
  • Aktualne uprawnienia SEP
  • Podstawowe zrozumienie zagadnień Machine Learning

OFERUJEMY:

  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji
  • Wpływ na ostateczny kształt produktu
  • Pracę w interdyscyplinarnym, zaangażowanym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka zdrowotna)

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz.

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Poszukujemy inżyniera projektanta układów elektromagnetycznych do projektowania układu napędowego oraz zawieszenia pojazdów magnetycznych. Nasz zespół rozwija system integrujący istniejące rozwiązania kolejowe z nowoczesną technologią hyperloop. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym. Wybrany kandydat będzie brał udział w pracach projektowych B+R obejmujących projektowanie systemów napędu oraz zawieszenia kolei magnetycznych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 31 maja 2022

OBOWIĄZKI:

  • Projektowanie oraz badanie układów elektromagnetycznych.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania napędu elektromagnetycznego kolei magnetycznej.
  • Prowadzenie obliczeń numerycznych wymaganych do opracowania systemu zawieszenia kolei magnetycznej
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej projektowanych układów.
  • Kontakt z dostawcami i partnerami.
  • Współpraca z innymi zespołami.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub powiązane
  • Doświadczenie w specjalności co najmniej jednej z następujących: Maszyny elektryczne obrotowe, Maszyny elektryczne liniowe, Łożyska magnetyczne, Teoria pola magnetycznego
  • Biegła obsługa programów do obliczeń numerycznych w szczególności Ansys Maxwell oraz FEMM
  • Dobra znajomość programów: AutoCAD, Matlab
  • Rozeznanie w rynku oraz technologii stosowanej w pojazdach typu maglev i hyperloop
  • Doświadczenie w dziedzinach: Napędy elektryczne, Zasilanie elektrycznych układów napędowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
  • Kreatywność
  • Rzetelność, zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w innych programach symulacyjnych
  • Zainteresowanie technologiami innowacyjnych napędów elektrycznych (np. elektryczne samoloty lub samochody)
  • Znajomość języka niemieckiego i innych języków obcych

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym na czas określony - 22 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę w jedynej firmie w Polsce aktywnie zajmującej się rozwojem technologii hyperloop i kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 października 2021 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy konstruktora mechanika z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w projektowaniu części maszyn do pracy nad projektem kolei magnetycznej. Nasz zespół rozwija system integrujący istniejące rozwiązania kolejowe z nowoczesną technologią magrail. Kierujemy się innowacyjnością oraz kolektywną wiedzą fachową, by sprostać wyzwaniom związanymi z tak zaawansowanym, pionierskim projektem. Oferujemy pracę w pełnym wymiarze czasowym, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole w inspirującym środowisku pracy. Wybrany kandydat będzie wykonywał prace projektowe B+R obejmujące konstrukcje pojazdu typu magrail, dedykowanego toru, stanowisk badawczych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 31 maja 2022

OBOWIĄZKI:

  • Opracowanie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań konstrukcyjnych w zakresie elementów pojazdu typu magrail, dedykowanego toru oraz stanowisk badawczych
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z Polską Normą oraz wewnętrznymi standardami
  • Tworzenie modeli 3D oraz dokumentacji technicznej
  • Tworzenie prototypów rozwiązań mechanicznych

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewnym
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu podzespołów mechanicznych
  • Bardzo dobra znajomość oraz umiejętność posługiwania się standardami dokumentacji technicznej
  • Biegła znajomość programu SolidWorks (aktualnie używana wersja SW 2020)
  • Gotowość do wspomagania prac warsztatowych
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Umiejętność pracy w grupach projektowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Kreatywność
  • Sumienność i rzetelność
  • Zaangażowanie i samodzielność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

MILE WIDZIANE:

  • Doświadczenie w branży kolejowej
  • Doświadczenie w technologii produkcji
  • Znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski)
  • Umiejętność wykonywania obliczeń wytrzymałościowych MES w zintegrowanym oprogramowaniu SolidWorks Simulation i/lub aplikacjach pakietu Ansys
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość obsługi programu AutoCAD
  • Certyfikat CSWA lub CSWP

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasowym
  • Pracę w firmie z jedynej w Polsce grupy kapitałowej aktywnie zajmującej się rozwojem technologii kolei magnetycznej
  • Udział w procesie rozwoju produktu od koncepcji do certyfikacji
  • Pracę nad rozwiązaniami o dużym wpływie na społeczeństwo i środowisko
  • Pracę w młodym, interdyscyplinarnym i dynamicznie się rozwijającym zespole
  • Możliwość rozwoju swoich pasji zawodowych

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

O Nevomo

Nevomo (wcześniej Hyper Poland) to jedna z wiodących na świecie firm pracujących nad projektem kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem. Zespół był wielokrotnie nagradzany w konkursach na pojazdy i infrastrukturę organizowanych m.in. w Los Angeles i Dubaju. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres praca@nevomo.tech do dnia 31 maja 2022 lub aplikowanie poprzez formularz

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.